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책소개

기업이 유능한 인재를 확보할 수 있는 방법과 제도,이들 인재의 잠재능력을 개발하여 직무만족과 조직에 기여할 수 있게 하는 방안. 그리고 조직구성원들에게 공정성과 인센티브를 보장할 수 있는 보상관리 연구에 중점을 두었다.

목차

1. 인적자원 관리의 기초
2. 직무분석 및 설계와 인적자원계획
3. 인적자원의 확보와 활용
4. 인적자원의 개발과 평가
5. 보상관리
6. 인적자원의 유지와 국제 인적자원관리