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책소개

사람을 양에 비유해 조직 관리에 대한 노하우를 쓴 우화로 가정, 학교, 교회, 직장 등 ‘조직의 바다’에서 살아가는 현대인들에게 강력한 메시지를 전하는 책. 이 책은 어느 햇병아리 기자가 미국에서 가장 존경받는 CEO이자 지난 10년 동안 구직자들에게 가장 인기 있는 회사로 꼽힌 제너럴 테크놀로지스의 대표 맥브라이드를 만난 장면으로 시작한다. 괴짜지만 워튼 스쿨에서 MBA 학위까지 받은 맥브라이드의 대학 스승은 주말마다 카우보이 복장을 하고 그를 목장으로 데려가 조직 관리의 7가지 원칙을 가르친다. 양치기가 양들을 좋은 풀밭으로 이끌기 시작한 5천 년 전부터 현대 기업에 이르기까지 시대를 초월해 적용 가능한 이 원칙들은 리더십에 대한 신선한 시각을 제공해 준다. 지도력에 대한 궁극적인 성과는 양떼의 방향을 정해주는 것이 아니라 리더가 원하는 곳으로 이끌 수 있느냐에 달려있다고 말하면서 자신의 잠재적인 위대함을 발휘해야 부하직원들의 위대함도 끌어낼 수 있다고 강조한다.

양치기는 가혹하고 혹독한 채찍을 들기 전에 먼저 양들을 온화하게 자극해야 하며 방향을 가리키는 지팡이와 잘못된 방향을 바로잡는 회초리를 지혜롭게 사용해야 한다고 들려준다. 처음부터 건강한 양을 골라야 다른 사람이 만들어놓은 문제를 이어받지 않으며, 양들의 행동 자유는 인정하되 울타리의 위치는 알려줘야 조직의 일원임을 깨닫게 된다고 한다. 나아가 자신의 부하직원들에게 힘과 의욕을 북돋아주고 일의 의미를 부여할 수 있는 방법들도 소개하고 있다. 단순하지만 흔치 않은 원칙으로 이루어진『양치기 리더십』은 통찰력을 있고 합리적으로 조직 구성원을 관리하는 유능한 리더들의 지침이 될 것이다.

목차

프롤로그

1. 양들의 상태를 파악하라
2. 양들의 됨됨이를 파악하라
3. 양들과 일체감을 갖도록 하라
4. 목장을 안전한 곳으로 만들어라
5. 방향을 가리키는 지팡이
6. 잘못된 방향을 바로잡는 회초리
7. 양치기의 마음을 품어라

에필로그