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책소개

인간존중경영의 의미와 실현을 위한 과제와 해결방안 등을 다룬 전공이론서로 인간존중경영이 기존 경영패러다임에 대한 반성으로부터 출발하여 새로운 패러다임으로 경영인본주의에 기초하고 있다는 점을 주지한다.

목차

1. 인간존중경영의 기초
인간존중경영의 의의와 배경
인간존중경영의 패러다임과 과제

2. 개인수준에서의 인간존중경영
경력설계를 통한 인재개발의 촉진
학습 및 자기계발
사람에 대한 공정한 평가
모티베이션의 증진

3. 집단수준에서의 인간존중경영
집단활성화를 통한 자율기반의 구축
커뮤니케이션의 활성화
집단의사결정의 질 향상
효과적인 리더십의 개발
부문간 갈등의 조정

4. 조직수준에서의 인간존중경영
조직변화를 통한 참여경영의 실현
조직구조의 재설계
자율공동체적 기업문화의 창달
직장내 산업민주주의의 구현