자료검색

책소개

개인과 조직을 살리는 부족의 5단계 진화
효율적인 문화를 넘어 위대한 문화를 이끌어라

경영 컨설턴트로 유명한 세 명의 저자가 조직과 리더의 성패를 좌우하는 요소를 분석한 책이다. 이 책은 조직 안에 존재하는 사람들의 모임, 즉 ‘부족’의 개념을 소개하고 그 부족의 구성원들이 향유하는 문화를 다섯 단계로 구분해 설명한다. 각 단계는 그 나름의 특징을 가지고 있는데, 저자들은 부족의 리더가 각 문화 단계의 약점을 보완하고 새로운 방향을 제시함으로써 부족을 더 높은 단계로 끌어 올릴 수 있다고 주장한다. 일반적으로 ‘성공한 사람’이라 평가받는 이들 대부분이 이 책에서는 중간 단계라 할 수 있는 3단계에 속한다는 사실이 흥미롭다. 치열한 경쟁의 시대에서 살아남기 위해 혈안이 된 이들에게, 『부족 리더십』은 성공과 가치에 관한 중요한 깨달음을 전해줄 것이다.

목차

1부 부족 리더십의 시스템
1장기업 부족
2장다섯 가지의 부족 단계
3장부족의 단계별 특성 및 부족 리더의 조건

2부 리더로서 당신의 여행: 단계를 통해 타인을 이끌기
4장1단계: 해체 위기
5장2단계: 단절과 이탈
6장3단계: 서부극
7장부족 리더십의 현현
8장4단계: 부족 리더십의 형성

3부 부족 리더십의 소유: 4단계의 안정화
9장핵심 가치와 숭고한 대의
10장삼자관계와 4단계의 네트워킹
11장부족 리더의 전략 가이드
4부 5단계, 새로운 기업 문화를 향해
12장5단계 초기: 인생은 위대해