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책소개

1부 사회복지 수퍼비전 개관
제1장 사회복지 수퍼비전의 개요
1. 사회복지 수퍼비전의 정의와 목적
2. 사회복지 수퍼비전의 필요성
3. 사회복지 수퍼비전의 역사
4. 수퍼비전 선행연구

제2장 수퍼비전 모델
1. 역동적 체계 모델
2. 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계 모델
3. 발달 모델
4. 실천이론에 기반한 수퍼비전 모델
5. 리더십중심 모델
6. 문화적 맥락을 고려한 종합 모델
7. 일반주의실천에 의거한 내용 모델
8. 과제중심 수퍼비전 모델
9. 한국 상황에서의 수퍼비전 모델

제3장 수퍼비전 가치와 윤리
1. 수퍼비전 가치
2. 수퍼비전 윤리의 원칙
3. 수퍼비전 윤리의 이슈
4. 수퍼비전과 윤리지식

제2부 사회복지 수퍼비전 구성요소
제4장 수퍼바이저
1. 수퍼바이저의 지식 및 기술
2. 수퍼바이저의 가치 및 태도
3. 수퍼바이저의 경험
4. 수퍼바이저 스타일
5. 수퍼바이저의 특성
6. 수퍼바이저의 과업 및 역할

제5장 수퍼바이지
1. 수퍼바이지의 지식 및 기술
2. 수퍼바이지의 가치 및 태도
3. 수퍼바이지의 자기지식 개발
4. 수퍼바이저 스타일에 대한 반응
5. 수퍼바이지의 특성
6. 수퍼바이지의 권리와 책임

제6장 수퍼비전 관계
1. 수퍼비전 관계의 과정
2. 수퍼비전 관계에서의 이슈들
3. 수퍼비전 관계에서의 권력문제
4. 수퍼바이저와 수퍼바이지의 게임
5. 효과적인 수퍼비전 관계

제7장 수퍼비전 기능 및 직무
1. 수퍼비전의 기능 개요
2. 행정적 기능
3. 교육적 기능
4. 지지적 기능
5. 수퍼바이저의 직무

제8장 수퍼비전 실행
1. 수퍼비전의 맥락
2. 수퍼비전 과정 및 단계
3. 수퍼비전 유형
4. 수퍼비전 기법
5. 수퍼비전 욕구와 내용
6. 수퍼비전 실행 지침

제9장 수퍼비전과 평가
1. 평가적 수퍼비전
2. 수퍼비전과 성과관리
3. 수퍼바이저 및 수퍼비전 체계 평가

제10장 수퍼비전과 조직
1. 수퍼비전의 성공을 위한 조직요인과 실행방법
2. 직원개발과 수퍼비전
3. 학습조직화 및 수퍼비전 활용을 위한 사회복지조직들의 학습체계

제3부 사회복지 수퍼비전의 실천현장 적용
제11장 실천현장의 사회복지 수퍼비전 성공요인
1. 수퍼비전 성공요인 개발과정
2. 수퍼비전의 주요 성공요인
3. 수퍼비전의 세부 성공요인

제12장 실천현장의 수퍼비전 표준체계
1. 사회복지 수퍼비전 표준체계 개발과정
2. 사회복지 수퍼비전 표준체계의 핵심내용
3. 현장에서 활용할 수 있는 사회복지 수퍼비전 표준체계

제13장 수퍼비전의 현황과 과제
1. 수퍼비전의 현재 : 한국 사회복지 수퍼비전의 현황
2. 수퍼비전의 미래
: 한국 사회복지 수퍼비전의 발전방향 모색 및 과제

부 록
부록Ⅰ 사회복지 수퍼비전 실천현장 지침 사례
부록Ⅱ 사회복지 수퍼비전 관련 활용 양식