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책소개

노동과 자본의 소유 그리고 경영이 일치하고 지속가능성을 가진 여러 가지 대안들을 살펴보면서, 이를 민족경제론, 민중경제론, 공동체경제론과 결합시켜 설명하는 노동이론서이다. 조선시대 두레·계·향약의 전통과 갑오농민혁명의 이상 안에 공동체 자기고용의 요소가 있었고, 8·15해방 정국에서는 짧지만 노동자 농민이 일제가 남기고 간 공장과 농장의 자주관리를 경험했다. 1987년 6월 민주항쟁과 노동자 대투쟁 뒤에 노동자가 생산의 주역이며 사회의 주인이라는 인식이 높아지면서 섬유, 건설 분야에서 노동을 조직하거나 부도기업을 인수하는 사례가 발생했다. 공동육아, 골목도서실, 생협 등 지역주민의 소비수요를 공동으로 충족하는 지역공동체 운영에 관심이 높아졌다. 독립언론이나 대안교육에 진전이 있었다. IMF통치 이후 노동자가 부도기업을 인수해 자주관리하는 사례가 늘었다. 국제적으로 공정무역이 대두했다.

이러한 여러 가지 대안들을 살펴보면서 한국의 공동체 자기고용이 어떠한 형태로 존재해왔고, 앞으로의 전망을 어떠한지 자세히 분석한다. 현 한국사회에 맞는 또다른 대안을 찾아보는 시도이기도 하다.

목차

공동체 자기고용이란 무엇인가?

왜, 어떻게 연구하는가?
1. 연구를 시작하는 이유
2. 지금까지의 연구
3. 무엇을 연구하나
4. 어떻게 연구하나

공동체 자기고용의 개념과 역사 경험
1. 노동조직의 형태와 공동체 자기고용
2. 지구화와 노동과정의 변화
3. 공동체 자기고용의 성격
4. 한국의 공동체 자기고용 전통
5. 세계의 공동체 자기고용 경험

한국의 공동체 자기고용 현황
1. 소비자협동조합
2. 농업협동조합
3. 노동자기업
4. 사회금융
5. 사회서비스의 공유 경영
6. 지역공동체
7. 공공 부문
8. 사이버공동체
9. 국제공동체

공동체 자기고용의 시너지 효과를 어떻게 올릴까?
1. 공동체 자기고용에서 시너지 효과의 요구
2. 공동체 자기고용의 경영 개선
3. 공동체 자기고용의 발전
4. 공동체 자기고용의 지속가능성