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책소개

최근 국내외에서 새롭게 발간된 행정학 관련 자료들을 검토하고 제도ㆍ법령이 바뀐 부분을 반영하여 내용을 수정ㆍ보완한 행정학 개론서이다. 신공공서비스론을 추가하여 서술했고, 개방형직위, 외국의 중앙인사기관, 우리나라의 중앙인사기관, 공직분류, 고위공무원단, 공무원평정, 보수제도 등 그동안 새롭게 바뀌거나 신설된 제도를 중심으로 수정ㆍ보완했으며, 한국의 재무행정조직, 국가재정법, 국가회계법, 정부기업예산법 등을 포함한 재무행정의 법적 기초, 예산의 일반이론, 예산과정 등을 최근 바뀐 제도를 중심으로 재무행정론 부분은 새로 작성헀다.

목차

제1편 기초이론

제1장 행정국가와 현대정부
제2장 행정의 개념
제3장 행정활동의 유형
제4장 행정학의 발달
제5장 행정학의 체계와 접근방법
제6장 현대사회와 행정수요의 관리
제7장 행정이념
제8장 현대행정과 관료제
제9장 행정문화

제2편 정책론

제1장 정책문제의 중요성과 정책학의 등장
제2장 정책의 본질
제3장 정책순환과 정책환경
제4장 정책분석
제5장 정책의제설정
제6장 정책결정
제7장 정책집행
제8장 정책평가
제9장 정책변동

제3편 행정조직론

제1장 조직이론의 발전
제2장 조직의 목표
제3장 행정조직의 구조의 형태
제4장 집권과 분권
제5장 조직환경과 기술
제6장 조직변화

제4편 행정관리론

제1장 행정관리의 기초이론
제2장 기획
제3장 관리통제
제4장 의사결정과 의사소통
제5장 조 정

제5편 행정조직행태론

제1장 개인과 동기부여
제2장 집단역학
제3장 갈등관리
제4장 권위와 권력 및 조직정치
제5장 리더십
제6장 조직발전과 조직문화

제6편 인사행정론

제1장 정부인사관리(인사행정)의 개념과 발달
제2장 정부인사관리(인사행정)의 기초
제3장 신규채용
제4장 능력개발과 경력관리
제5장 보수와 연금
제6장 사기와 인간관계관리
제7장 복무와 근무규율

제7편 재무행정론

제1장 재무행정의 기초이론
제2장 예산의 일반이론
제3장 예산의 과정
제4장 예산제도개혁

제8편 행정통제와 행정개혁

제1장 행정책임과 행정통제
제2장 시민의 행정참여
제3장 정보공개제도
제4장 행정개혁

참고문헌
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