자료검색

책소개

“성경 리더야말로 최고의 리더요,
성경 리더십이야말로 리더십의 정석 매뉴얼이다!“

현장의 리더, 앞으로 리더가 될 사람, 모든 조직에서 일하는 사람이
알아야 할 것과 최고의 리더가 되기 위한 구체적인 방법을 이 책 한 권에 담았다.

성경 리더들의 ‘최고의 리더가 되는 방법’에는 어떤 특별한 것이 있을까?

아브라함, 야곱, 요셉, 모세, 여호수아, 다윗, 다니엘, 느헤미야. 그들에게는 누구나 할 수 있지만 아무나 할 수 없는 완벽한 준비가 있었다. 그건 바로 처절하게 무너졌고 고통을 마주 보고 앉아서 고통에게 배웠으며, 카리스마가 아닌 감성과 실력을 겸비한 리더십이 있었다. 이 책은 최고의 리더가 되려면 어떻게 하라고 지침을 주는 지침서가 아니다. 고대 세계에 실존했던 성경 속 리더들의 성장과정을 이야기하면서 그들이 어떻게 최고의 리더가 되었는지 그 방법을 소개하는 인문적 자기계발서다. 즉, 성경 속 위대한 리더들의 특징을 집중 분석하여 최고의 리더가 되기 위해서는 사명을 가져야 하고 공동체를 먼저 위해야 하는 등의 인문학적 리더십을 소개하는 것이 주된 목적이다. 마치 소설을 읽는 것 같고, 한 편의 영화를 보는 듯하다.

목차

1. 실행력의 리더 아브라함
익숙한 것에서 떠나라
-당신에게는 사명이 있는가?
-사명을 향해 떠나라
-중도에 안주하지 마라
한 번도 실패하지 않았다면, 한 번도 도전하지 않은 것이다
-위기 앞에 선 리더
-방어기제
-해야 할 일과 해서는 안 될 일
-실패라는 학습 도구
아브라함의 결정 원칙
-옳은 결정
-이로운 결정
-리더의 결정
속도를 늦추고 더 깊어져라
-그의 행동이 그의 진심이다
-빠름보다 바름
채우려면 비워라
-책임의 무게가 역경의 무게다
-보이는 가치, 보이지 않는 가치

2. 열정의 리더 야곱
간절히 열망하라
-열망의 실체화
-열정은 결핍을 먹고 자란다
본질을 추구하라
-본질과 현상
-본질을 발견하라
열정적으로 사랑하라
-사랑이 열정을 지핀다
-사랑은 오래 참고
-무한의 에너지 사랑
위기를 관리하라
-상대의 마음 열기
-리더의 위기관리 능력
삶을 재조정하라
-최고와 최적
-시간의 재조정

3. 신념의 리더 요셉
미움받지 않으면 리더가 될 수 없다
-미움받는 이유
-버림받은 동생
-성장의 기회
NO!라고 말하라
-고귀한 노예
-유혹
고통의 분량이 리더의 분량이다
-고통의 무게
-고통을 대하는 태도
올바른 태도를 배워라
-사실보다 중요한 태도
체계를 갖춰라
-연단의 끝
-탁월한 죄수
-현재와 미래
-자신만의 체계
-영웅이 된 소년

4. 사막을 통과한 리더 모세
영향력을 남용하지 말라
-거절당하는 리더
-열정과 분노
사막을 가 본 사람이 사막에서 이끌 수 있다
-소명
-경험이라는 도구
원하는 것은 명확하게 말하라
-10번의 요구
-거절이라는 정보
한계를 인정하라
-급박한 상황
-쌓여 있는 문제들
-경험 많은 연장자
-한계를 가진 존재
리더가 겪는 고통
-끝없는 요구
-고독의 자리
-고통의 자리

5. 성장하는 리더 여호수아
두려움을 두려워하지 마라
-두려움에도 불구하고
-두려움 관리
핵심 가치를 기억하라
-안주를 넘어
-경계를 넘어
-시간을 넘어
리더의 어깨는 무겁다
-공동체 속의 리더
-리더의 솔선수범
실제적인 전략을 세우라
-정보관리 능력
-창조적 모방
핵심 가치로 돌아가라
-이야기를 사용하라
-상징의 힘

6. 준비된 리더 다윗
자기 자리에서 성실하라
-선을 넘은 왕
-자리를 지킨 왕
-자리를 지킨 사람들
필승의 전략을 가지라
-강한 리더의 오만
-리더의 필살기
반칙과 원칙 사이
-신뢰의 다른 이름 원칙
-위기를 이기는 원칙
경청하라
-경청의 유익
성공 뒤에 찾아오는 적
-리더의 나태함
-현장을 떠난 리더

7. 인정받는 리더 다니엘
환경을 탓하지 말라
-환경이라는 스승
시험이 오면 검증이 된다
-바꿀 수 없는 가치
언변이 문제가 아니라 태도가 문제이다
-말 잘하는 리더, 잘 말하는 리더
혼자서 성공하는 사람은 없다
-윗사람을 헤아림
-동료와의 팀워크
자기 자리에서 최고가 되라
-깨끗한 리더
-탁월한 리더

8. 전략의 리더 느헤미야
목표가 뚜렷하면 방법이 날카로워진다
-목표를 위한 구체적 방법
-목표와 현실 사이
감정을 숨기지 마라
-감정 표현
감동시켜라
-먼저 헌신하는 리더
-감동해야 헌신한다
불평등을 해소하라
-사람을 잃지 않는 리더
-불평등을 해소하는 리더
오래 기억되는 리더로 남으라
-가치를 남기는 리더