자료검색

책소개

이 책은 10여 명의 직원으로 출발한 한 치과의 병원장이 구술로 풀어낸 병원의 성장기다. 지금은 80여 명의 중소기업이 된 병원을 경영하는 데 있어 필요한 각 직원의 관리자의 리더의 의무와 권리를 절대적이고 강압적이지 않은 방법으로 회유하고 있다. 그것은 저자가 좋아하는 책 읽기와 신문 읽기, 경영과 진료에 필요한 각종 세미나와 영화보기 등에서 얻은 지식을 직원들과 나눔으로써 병원의 자리매김을 굳건히 하는 데 사용했다.

그리고 저자는 말한다. 아무리 거대한 기업을 운영하기를 원하더라도 그 가장 중심에는 ‘사람’이 있고 이를 간과하지 않는 이상 기업과 사람은 동등하게 발전하고 변화할 수 있다고.‘책갈피’는 2007년 12월 매주 월요일 아침 병원 식구들에게 읽혀지며 시작되었다. 덩치가 커지는 조직을 위해 원장으로써 보여야 할 엄격하고 단호한 모습이 싫어 세상에서 얻은 지식을 나눔으로써 인생을 배우는 지혜를 배우고 익히기를 바라는 저자의 간절한 소망이 그대로 담겨 한 권의 책으로 엮였다.

목차

머리말

Chapter 1. 나를 위한 책갈피
Chapter 2. 직장인을 위한 책갈피
Chapter 3. 고객 서비스를 위한 책갈피
Chapter 4. 리더를 위한 책갈피

맺음말