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책소개

지난 2013년에 나온 이전 제8판을 이번에 새롭게 개정하는 계기를 맞이하여 그 내용을 일부 수정.보완하였다. 새롭게 등장한 주요 이론들을 선별하여 포함시키고, 일부 내용은 축약하거나 삭제하였다. 이번에 개정을 하면서 새롭게 추가되거나 내용이 수정된 주요 부분은 다음과 같다. 먼저 편제는 기존 6부 22장이던 편제를 그대로 유지하고, 내용의 체계적 연계를 위해 기존 2개 절節의 위치를 수정하였다.

목차

PART 1 인간관계론의 학문적 전개와 적용

PART 1-1 인간관계론의 학문적 전개
제1절 초기인간관계론의 등장
제2절 행동과학의 출현과 후기인간관계론(현대인간관계론)의 대두
제3절 인간관계론의 한국에로의 도입

PART 1-2 인간관계론의 새로운 지평과 적용
제1절 사회적응과 인간관계 교육
제2절 정보사회와 인간성 소외

PART 2 인간과 행동

PART 2-3 인간행동의 원리
제1절 인간행동의 개관
제2절 인간행동의 과정(행동하는 인간의 측면에서 본 과정)
제3절 환경에 의한 행동규제

PART 2-4 개인행동의 이해
제1절 서로 다름의 이해: 개인차
제2절 이미지 형성의 과정: 지각
제3절 행동변화의 전략: 학습
제4절 반응의 내면적 준비체제: 태도

PART 3 대인관계의 기본원리

PART 3-5 대인관계의 심리학적 이해
제1절 대인신념
제2절 대인사고
제3절 대인감정

PART 3-6 인간관계형성의 과정: 관계형성의 단계
제1절 남과 더불어 사는 나
제2절 관계의 진행단계

PART 3-7 자기이해와 자기노출
제1절 자기이해와 자아개념
제2절 자기노출의 의미와 이유
제3절 자기노출의 효과와 장애
제4절 자기노출의 진단: 조하리창의 활용

PART 4 대인관계의 기술

PART 4-8 의사소통의 방법
제1절 의사소통의 개념과 유형
제2절 즐거운 대화와 설득의 방법

PART 4-9 갈등해결의 방법
제1절 갈등의 해결
제2절 협상을 통한 갈등해결

PART 4-10 자발적 의욕(동기)을 이끌어 내는 방법
제1절 동기부여의 이론
제2절 동기부여의 실제
제3절 칭찬과 감사의 중요성

PART 4-11 리더십을 효과적으로 발휘하는 방법
제1절 리더십의 이론
제2절 인간존중의 리더십의 실제
제3절 존경과 신뢰를 얻는 방법
제4절 협력을 얻는 방법

PART 5 사회와 직장의 인간관계

PART 5-12 화목한 직장을 만드는 방법
제1절 직장과 집단
제2절 보람 있는 직장생활을 위하여
제3절 상하 동료 간의 화목을 위하여
제4절 직장예절

PART 5-13 창의적 문제해결의 방법
제1절 창의성의 의의
제2절 창의적 문제해결(의사결정)
제3절 창의성의 발휘와 성공적인 인생

PART 5-14 스트레스 관리의 방법
제1절 스트레스의 의의
제2절 스트레스의 원인
제3절 스트레스의 결과
제4절 스트레스의 관리전략

PART 5-15 효과적인 면담과 카운슬링의 방법
제1절 자유접촉
제2절 면담제도
제3절 카운슬링

PART 6 행복한 인생과 가정의 인간관계

PART 6-16 우정과 친구관계
제1절 사람을 잘 사귀고 좋은 친구를 만들기 위한 전제조건
제2절 인상관리의 의의와 구성요소
제3절 좋은 인상을 심어 주는 방법

PART 6-17 사랑과 이성관계
제1절 인간과 사랑
제2절 결혼 전의 이성관계
제3절 결혼에 대한 기대

PART 6-18 가정과 부부관계
제1절 부부 간에 사랑이 깊어지는 방법
제2절 행복하고 올바른 가정을 지키는 방법

참고문헌
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