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책소개

1편 사고연쇄반응이론
1장 하인리히 사고연쇄반응이론
2장 버드 사고연쇄반응이론
3장 아담스의 사고연쇄반응이론
4장 웨버의 사고연쇄반응이론
5장 미셸 차베타키아의 사고연쇄반응이론
6장 휴의 이론

2편 재해(재난) 분류이론
1장 재난의 개념과 분류
2장 존스의 재난(재해)분류이론
3장 아네스의 재난(재해)분류이론
4장 리차드 포스너 재난(재해)분류이론
5장 토빈과 몬츠 등의 재난(재해)분류이론
6장 다인스의 재난(재해)분류이론
7장 짐머맨의 재난(재해)분류이론
8장 커터의 재난(재해)분류이론
9장 피어스의 재난(재해)분류이론
10장 길버트 재난(재해)분류이론

3편 재난 발생 원인이론
1장 터너 재난배양이론
2장 페로 정상사건이론
3장 버클리학파 고도신뢰이론

4편 재해 코스트 산정이론
1장 하인리히 재해코스트 산정이론
2장 시몬즈 재해코스트 산정이론
3장 무재해운동

5편 근로자 동기부여이론
1장 매슬로우 욕구단계이론
2장 허즈버그 2요인이론
3장 엘더퍼 ERG이론
4장 맥그리거 X,Y이론
5장 브롬의 기대이론
6장 아담스의 공정성이론

6편 사업주 리더십이론
1장 블레이크와 모튼의 관리그리드모형
2장 피들러의 리더십 상황적합모형
3장 하우스의 경로-목표모형
4장 허쉬와 브랜차드의 3차원 리더십모형
5장 바스의 변혁적 리더십이론

7편 작업관리이론
1장 테일러의 시간과 동작연구
2장 메이요의 인간관계론(호손실험)
3장 샤논과 위버 커뮤니케이션 과정이론
4장 로빈스와 저지의 갈등관리이론
5장 해리슨과 스톡스의 조직문화이론

8편 휴먼에러·스트레스이론
1장 스와인의 휴먼에러이론
2장 NIOSH의 스트레스 연구
참고문헌
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