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DDC  

658.4/06-21

청구기호  

658.4/06

저자명  

에이브럼슨, 에릭 , 1958-

서명/저자  

고통없는 변화 - [전자책] / 에릭 에이브럼슨 지음 ; 윤영호 옮김

발행사항  

서울 : 세종서적(서울, 2006( 교보문고))

형태사항  

2,419K : 천연색

총서명  

Harvard Business School Press 경제·경영 총서 ; 34

총서명  

H.B.S.P 경제·경영 총서 ; 34

원저자/원서명  

Abrahamson, Eric /

원저자/원서명  

Change without pain : how managers can overcome initiative overload, organizational chaos, and employee burnout

초록/해제  

요약집을 복원하기 위한 철거, 재고용을 위한 인원감축, 조직을 재구성하기 위한 파괴... "기업이 변화를 하기 위해선 얼마의 고통은 감수해야 한다". 이것이 일반적인 생각이었다. 그러나 과도한 변화로 인한 고통은 변화의 속도를 늦추고 더 많은 비용을 소모시키며 결국 실패를 유발할 수도 있다.「Harvard Business School Press」제34탄『고통없는 변화』는 고통이 커지면 변화는 적어지지만 반대로 고통이 적을수록 변화는 많아질 수 있다고 주장한다. 저자는 변화방식의 적합성 여부를 판단하는 데 쓰였던 낡고 진부한 사고방식에 도전하며, 창조를 위한 파괴가 결코 유일한 선택이 아니며 항상 최선의 선택도 아니라는 것을 과학적으로 입증한다. 그리고 변화에 접근하는 새로운 대안, 즉 핵심적인 능력을 파괴하지 않고 자유롭게 활용해서 획기적인 변용을 이끌어낼 수 있는 방법을 사례와 함께 소개한다. 이 책에 나오는 조용하고 고통없는 변화를 통해서 직원들의 냉소주의나 무기력증을 유발시키지 않으면서도 원하는 변화를 얻을 수 있을 것이다.

키워드  

고통 변화 경제 경영

기타저자  

윤영호

기타형태저록  

에이브럼슨, 에릭. 고통없는 변화 8984072206

전자적 위치 및 접속  

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가격  

\7000

Control Number  

bwcl:107739