자료유형  

 동서단행본

ISBN  

9788998342142 03320 : \28000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

DDC  

658.4-22

청구기호  

658.4 S476fㄱ

저자명  

센게, 피터 M.

서명/저자  

학습하는 조직 : 오래도록 살아남는 기업에는 어떤 특징이 있는가 / 피터 센게 지음 ; 강혜정 옮김

원서명  

[원표제]The fifth discipline : the art and practice of the learning organization

발행사항  

서울 : 에이지이십일, 2014

형태사항  

587 p. : 삽화 ; 23 cm

주기사항  

감수: 유정식

주기사항  

부록: 01. 학습 규율, 02. 시스템 원형, 03. U 프로세스

주기사항  

이 책은 1996년에 출간된『제5경영』(세종서적)의 개정증보 완역판임

서지주기  

각주: p. 558-587

키워드  

경영 기업 조직

기타저자  

강혜정

기타저자  

유정식

기타서명  

제5경영

기타저자  

Senge, Peter M.

기타서명  

제오경영

가격  

\28000

Control Number  

bwcl:112918

책소개  

조직의 생존과 번영의 열쇠는 학습하는 능력에 달려 있다!

『학습하는 조직』은 학습조직 이론의 창시자이자 경영혁신 분야의 선구자로 손꼽히는 피터 센게의 기존 저서를 새롭게 구성한 개정증보 완역판이다. 학습조직 구축에 유용한 구체적인 실천과 기술, 훈련방법을 소개하는 이 책에는 유니레버, VISA, 인텔, 나이키, HP 등 세계의 수많은 조직이 수년간 다양하게 적용하며 실천한 ‘학습하는 조직’의 구체적인 사례가 담겨 있다.

특히 이 책은 변화하는 현실에 부단히 적응할 능력을 갖춘 ‘학습하는 조직’을 만들기 위한 대안으로서 ‘시스템 사고’, ‘개인적 숙련’, ‘정신모델’, ‘공유 비전 구축’, ‘팀 학습’을 제시한다. 그 가운데 모든 학습 규율의 결합체라고 강조하는 핵심 규율인‘시스템 사고’는 적극적으로 미래를 창조하는 태도를 취하는 데 유용한 사고라고 말한다.