본서는 한국의 취업 및 공채 역사를 문화적인 개념으로 접근하여 연구한 저서이다. 1980년대 이후 한국 주요 대기업들의 공채문화를 시대별로 조명하였다. 본서에 수록된 내용은 필자가 학문적으로 정립하고자 했던 취업문화와 그 하위문화인 공채문화(채용제도ㆍ필기시험ㆍ면접제도ㆍ인재상)에 대한 내용을 담았다. 한국 공채문화 40여 년의 역사를 산업 및 기업환경과 연결시켜 체계적으로 연구한 결과물이다.
본서에 수록된 1980년대 이후 채용제도변천사, 면접제도변천사, 인재상변천사, 인턴채용제도변천사 등에 대한 40여 년의 역사와 더불어 해방 이후 직업 80여 년 변천사 그리고 삼성공채 50여 년의 전개과정과 한국 취업문화에 미친 기여도 분석, 삼성 인재경영 80년사 등은 한국 고학력 대졸 취업문화의 과거ㆍ현재 역사 및 트렌드를 다양한 각도에서 체계적으로 총망라한 내용들인 만큼 관련 분야의 사적ㆍ문화적인 가치 측면에서 큰 의미를 지니고 있다. 본서에서는 이러한 취업문화의 다양한 영역들을 사실적인 탐색 연구를 통해 〈표〉 83개와 〈그림〉 26개 등에 걸쳐 사적인 전개과정을 체계적으로 상세히 담고 있다.

필자는 지난 1992년부터 잡지, 신문, 방송사에서 11년 동안 취업전문기자 및 취업분야 방송진행자로 활동해왔다. 출입처는 대기업 인사부와 노동 관련 각종 국가 및 공사기관이었으며 다양한 직업인들을 취재했다. 취업전문기자 생활을 하면서 늘 고민했던 것은 우리 사회가 단순한 정보로만 다루고 있는 취업분야를 어떻게 하면 학문영역으로 끌어올릴 수 있을까 하는 것이었다. 이후 2005년 경희대학교에 취업전담교수(보직: 취업진로지원처 연구실장)로 임용되어 본격적으로 학문영역(취창업스쿨: 13개 과목 운영)에 취업, 진로, 직업 분야를 가르치고 관련 학회(2011년 5월 2일 고용노동부 고용서비스정책과 허가한 사단법인 한국취업진로학회 출범)를 창립하면서 한국 사회에서 단순하게 취업정보로만 다루어왔던 이 분야를 학문영역으로 끌어올려 대학에서 관련 분야를 본격적으로 강의를 개설하고 연구하는 길을 개척했다.
본서에 수록된 내용은 필자가 학문적으로 정립하고자 했던 취업문화와 그 하위문화 가운데 핵심인 공채문화(채용제도ㆍ필기시험ㆍ면접제도ㆍ인재상)에 대한 사적인 전개과정을 담았다. 한국 공채문화 40여 년의 역사를 실제적인 측면에서 분야별로 30여 년간 연구해온 결과물이라고 볼 수 있다. 여기에 담은 공채사, 채용사, 면접사, 인재상 역사 등의 한국 취업문화 40년사는 우리나라 고학력 대졸 취업시장의 40여 년의 역사를 다양한 각도에서 체계적으로 집대성한 결과물이라고 할 수 있을 것이다.