자료유형  

 동서단행본

ISBN  

9788930316019 94320

ISBN  

9788930315005(세트)

언어부호  

본문언어 - kor

DDC  

658.401-22

청구기호  

658.401 ㅇ989ㅁ

저자명  

임병학

서명/저자  

문화교류 역량과 다문화 경영이 기업 경영성과에 미치는 영향 / 임병학 ; 전희주 [공]지음

발행사항  

서울 : 집문당, 2013

형태사항  

210p : 삽도 ; 23cm

총서명  

아산재단 연구총서 ; 제351집

주기사항  

부록 : 설문조사

서지주기  

참고문헌 : p. 176-194

키워드  

다문화경영 기업성과 기업경영

기타저자  

전희주

가격  

기증\10500

Control Number  

bwcl:87843

책소개  

국내 기업에서 종사하고 있는 외국 근로자의 다문화 상황에서 자신들의 행위 지각에 대한 실증분석을 통해, 조직의 문화 지향성이 문화 간 역량과 다문화 조직성과에 어떻게 영향을 미치는가를 밝힌다. 또한 과연 양자 사이에 문화 간 역량의 매개효과가 있는지를 PLS(Partial Least Squares) 모형을 사용하여 분석하였다. 그 결과, 다문화 조직성과를 높이기 위해서는 조직 문화 지향성과 문화 간 역량의 수준을 높여 직접적인 개선을 높일 수 있지만, 문화 간 역량을 조직 문화 지향성과 다문화 조직성과 간 매개역할로 간접효과를 통해 성과를 높일 수 있을 것으로 보았다. 다문화 기업의 다문화 관리자에게 조직 문화 지향의 직접효과뿐만 아니라 문화 간 역량의 간접효과를 통해 조직성과를 향상시킬 수 있는 방안 수립에 본 연구가 조금이나마 도움이 될 수 있을 것이다.