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조직심리학을 처음 접하는 사람도 쉽게 이해할 수 있도록 집필된 책으로 조직심리학의 최신 이론을 최대한 다루었으며, 최신 국내외 논문들도 함께 제시함으로써 조직심리학의 최근 추세를 파악할 수 있도록 하였다. 또한 조직심리학을 다문화적 관점에서 제시함으로써 글로벌 시대에 조직 구성원들의 문화적 다양성과 복합성을 이해할 수 있도록 하였으며 조직심리학에서 나오는 모든 개념을 측정할 수 있는 척도를 함께 제시하여 보다 쉽게 조직심리의 개념을 파악할 수 있게 돕는다.

조직심리학에 대한 필요성과 중요성이 증가했음에도 불구하고 조직심리학에 대한 체계적 지식을 종합적으로 소개한 개론서의 출판 작업은 미흡한 실정이다. 이에 저자는 그동안의 실무와 강의 경험을 바탕으로 집필을 결심하였으며, 다음과 같은 방침에 따라 책을 쓰려고 노력하였다. 첫째, 조직심리학을 처음 접하는 사람도 쉽게 이해할 수 있도록 집필하였다. 둘째, 조직심리학의 최신 이론을 최대한 다루었으며, 최신 국내외 논문들도 함께 제시함으로써 조직심리학의 최근 추세를 파악할 수 있도록 하였다. 셋째, 조직심리학을 다문화적 관점에서 제시함으로써 글로벌 시대에 조직 구성원들의 문화적 다양성과 복합성을 이해할 수 있도록 하였다. 넷째, 조직심리학에서 나오는 모든 개념을 측정할 수 있는 척도를 함께 제시하여 보다 쉽게 조직심리의 개념을 파악할 수 있게 하였다.

제1장 조직 이론
제2장 조직의 다문화적 이해
제3장 작업 동기
제4장 동기 이론의 실무적 적용
제5장 생산적 작업행동
제6장 직무에 대한 정서
제7장 조직에 대한 태도와 행동
제8장 조직과 팀
제9장 리더십
제10장 직무 스트레스와 웰빙
제11장 조직 문화와 사회화
제12장 조직 변화와 개발

참고문헌
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