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사람과 사람이 만나 좋은 관계를 유지하는 107가지 법칙!

성공을 위한 전제조건은 무엇보다도 인간관계와 그 기술이다. 인간관계가 중요하다는 것을 알고는 있지만 막상 어떻게 실천해야 하는가에 대해서 명확히 설명하는 사람은 많지 않다. 그렇다면 사람들의 협력을 이끌어내면서도 효과적으로 접할 수 있는 방법은 무엇일까, 그리고 어떻게 실천해야 하는 것일까?

「성공하는 사람들의 능력계발인생론」첫 번째 이야기『인간관계 107의 법칙』에서 그 방향을 제시한다. 다양한 분야의 전문가들이 동서고급을 통해 각 분야에서 성공한 수많은 사람들의 실천적 사례와 지혜를 연구하는 '한국인재경영연구회'는 인간관계의 각종 성공 사례 및 인간관계 기술을 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 설명하였다.

저자들은 다양한 연구를 토대로 다양한 인간관계 비결을 내 놓았다. 인간관계의 전제조건을 시작으로 사람의 본질 파악하는 법, 다른 사람의 협력 얻는 법, 인간관계의 구조, 혈액형으로 보는 인간관계, 설득하는 법, 미소를 통해 호감도를 높이는 법 등 107가지 인간관계 법칙이 이어진다.

〈font color="1e90ff"〉☞〈/font〉 이 책의 독서 포인트!
동양적인 인간관계 기틀과 혈액형을 이용한 과학적인 인간관계 기술 등이 수록되어 있다. '반대자는 곧 협력자다' 등 기존의 사고방식을 깨는 것들과 '모르는 것을 인정하라' 등 '먼저 인간미를 갖춰라, 단순한 정의파가 되지 마라, 역반응의 법칙을 활용하라' 등 가치 있는 조언이 가득하다.

제1장 인간관계의 전제 / 17
1. 주는 자는 받을 것이요, 빼앗는 자는 빼앗길 것이다 / 18
2. 성공과 행복의 열쇠는 인간관계 / 21
3. 타인의 결점까지도 받아들여라 / 24
4. 우월하고 싶어하는 감정에 호소하라 / 27
5. 개인을 존중하는 마음을 보여라 / 30
6. 애정을 담아 상대방의 이름을 불러준다 / 33
7. 모든 인간관계에는 동류 반응의 원칙이 따른다 / 36
8. 우선 상대방에 대한 애정을 가져라 / 39
9. 일에 대한 보람 없이는 힘들다 / 42

제2장 사람의 본질을 파악하라 / 45
10. 논쟁은 가능한 한 피한다 / 46
11. 유쾌한 사람이 되라 / 49
12. 상대방의 잘못을 추궁하지 말라 / 52
13. 부드러운 것보다 강한 것은 없다 / 55
14. 자연이야말로 최고의 스승 / 58
15. 삶의 여유를 가져라 / 61
16. 가벼운 재주보다 정신을 먼저 생각하라 / 64
17. 노자의 다섯 가지 계율 / 67
18. 의리가 있는 사람이 되라 / 70
19. 상대방이 원하는 것을 파악하라 / 73

제3장 다른 사람의 협력을 얻으려면 / 77
20. 유리한 사람을 가까이하라 / 78
21. 장래성을 보고 사람을 평가한다 / 81
22. 시시한 비평에는 웃음이 최고의 방법 / 84
23. 다른 사람의 협력을 얻어내는 방법 / 87
24. 힘들 때의 위로는 참된 인간관계의 기틀 / 90
25. 질투심을 승화시켜라 / 93
26. 꾸짖을 때는 진심으로 / 96

제4장 인간관계의 구조 / 99
27. 나의 잘못이 무엇인가를 먼저 알자 / 100
28. 가슴을 울리는 충고 / 103
29. 적극적인 사람이 칭찬받는다 / 106
30. 서로가 서로를 인정하는 분위기 / 109
31. 유머와 미소가 나를 성공시킨다 / 112
32. 상대방을 웃기는 것도 인간관계의 포인트 / 115
33. 재미있는 사람이라는 평을 들어라 / 118
34. 많이 듣고 조금 말하라 / 121
35. 친구를 만드는 비결 / 124

제5장 혈액형으로 보는 인간관계 / 127
36. 혈액형으로 상대방의 특징을 안다 / 128
37. 생명력이 강한 O형 / 131
38. 사명감으로 살아가는 A 형 / 134
39. 인정에 약한 B형 / 137
40. 합리적인 AB형 / 140
41. 사고력과 창조력 / 143
42. 다른 사람을 대하는 기본적인 태도 / 146
43. 사람을 대하는 따뜻함과 차가움 / 149
44. 혈액형으로 본 애정의 성향 / 152
45. 혈액형은 성격을 아는 척도 / 155
46. 인사관리는 혈액형의 기질을 고려하라 / 158
47. 어떻게 하면 인정받을 수 있을까? / 161
48. 자녀의 성적을 올리는 법칙 / 164
49. O형에게 주는 조언 / 167
50. A형에게 주는 조언 / 170
51. B형에게 주는 조언 / 173
52. AB형에게 주는 조언 / 176

제6장 설득은 이렇게 하라 / 179
53. 상대방의 자존심에 호소하라 / 180
54. 자신감은 나를 어필시킨다 / 183
55. 쇠뿔은 귀 앞에 있나, 뒤에 있나? / 186
56. 사람을 다루는 요령 / 189
57. 정신적인 마인드가 중요하다 / 192
58. 때로는 암시의 힘을 이용하라 / 195
59. 생각의 각도를 달리하라 / 198
60. 힘들 때는 이렇게 / 201
61. 인사는 인간관계의 윤활유 / 204
62. 상대방에게 호소할 여러 가지 방법을 찾아라 / 207
63. 선례에 얽매이지 말라 / 210

제7장 인간미도 경쟁의 트렌드 / 213
64. 센스 있는 사람이 되라 / 214
65. 미소는 호감을 나타낸다 / 217
66. 상황에 따른 적절한 접근법을 찾아라 / 220
67. 특별한 인상을 심어주어라 / 223
68. 상대방에게 말할 기회를 주라 / 226
69. 독심술로 자신을 강화시켜라 / 229
70. 페어플레이 정신을 발휘하라 / 232

제8장 남보다 위에 서려면 / 235
71. 진정한 리더의 자질 / 236
72. 먼저 인간미를 갖춰라 / 239
73. 솔선수범하는 자세를 가져라 / 242
74. 깊은 애정은 커다란 힘이 된다 / 245
75. 상대방의 결점을 감싸주어라 / 248
76. 좋은 사람, 나쁜 사람이라는 선을 긋지 말라 / 251
77. 단순한 합리주의자가 되지 말라 / 254
78. 혼자서 하는 진상조사위원회 / 257
79. 답변할 때는 시간차를 두어라 / 260
80. 사슴을 쫓는 자는 토끼를 보지 말라 / 263
81. 원숙미가 몸에 배도록 한다 / 266
82. 신의야말로 성공의 절대 조건 / 269

제9장 조직의 생리 / 273
83. 말은 오해받기가 쉽다 / 274
84. 유연한 사고방식을 가져라 / 277
85. 여직원을 대하는 효과적인 방법 / 280
86. 반대자는 곧 협력자다 / 283
87. 전력을 다하는 사람이 회사를 살린다 / 286
88. 부하직원에게 희망을 주는 방법 / 289
89. 경영자는 달라야 한다 / 292
90. 종업원과 상의하라 / 295
91. 맡은 일에 최선을 다하라 / 298

제10장 직장에서의 인간관계 / 301
92. 보람 있는 일을 시켜주십시오 / 302
93. 모르는 것을 인정하라 / 305
94. 자기의 책임을 인정하라 / 308
95. 감정을 평정하라 / 311
96. 분노는 사회생활의 극약이다 / 314
97. 남을 헐뜯지 말라 / 317
98. 조직이 갖는 마력에 빠지지 말라 / 320
99. 단순한 정의파가 되지 말라 / 323
100. 경영자가 요구하는 인재 / 326

제11장 가정에서의 인간관계 / 329
101. 상대방에 대한 요구수준을 조절한다 / 330
102. 자기 변혁으로 적응을 꾀하라 / 333
103. 응원해 주는 사람이 되라 / 336
104. 불타는 열정을 가지면 성공한다 / 339
105. 상대방을 인정한다 / 342
106. 자기의 중요성을 느끼게 한다 / 345
107. 역반응의 법칙을 활용하라 / 348