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빙산이 녹고있다고? : 펭귄에게 배우는 변화의 기술
빙산이 녹고있다고? : 펭귄에게 배우는 변화의 기술
- 자료유형
- 동서단행본
- ISBN
- 9788934995159 03320 : \13000
- 언어부호
- 본문언어 - kor, 원저작언어 - eng
- DDC
- 650.1-22
- 청구기호
- 650.1 K87oㅇ2
- 저자명
- 코터, 존
- 서명/저자
- 빙산이 녹고있다고? : 펭귄에게 배우는 변화의 기술 / 존 코터 ; 홀거 래스거버 [공]지음 ; 유영만 옮김
- 원서명
- [원표제]Our iceberg is melting : changing and succeeding under any conditions
- 판사항
- 2판(최신 개정판)
- 발행사항
- 파주 : 김영사, 2019
- 형태사항
- 235 p. : 삽화 ; 22 cm
- 기타저자
- 래스거버, 홀거
- 기타저자
- 유영만
- 기타저자
- Kotter, John P. , 1947-
- 기타저자
- Rathgeber, Holger
- 가격
- \13000
- Control Number
- bwcl:112947
- 책소개
-
개인과 기업에 기적 같은 돌풍을 몰고 온 변화관리의 교과서
《빙산이 녹고 있다고?》의 최신개정판!
《기업이 원하는 변화의 리더》 《기업이 원하는 변화의 기술》로 ‘변화관리 8단계 모델“을 널리 알려 세계적 명성을 얻은 존 코터. 그가 개인과 기업에 변화의 바람을 일으킨 경영우화의 바이블 《빙산이 녹고 있다고?》의 최신개정판을 펴냈다.
변화의 속도는 이 책이 출간된 10년 전보다 빨라졌고, 속도에 걸맞게 중대한 결정을 내려야 하는 순간도 많아졌다. 가장 먼저 조직의 위기를 발견하고 선두에서 혁신을 이끄는 프레드, 절체절명의 순간 혁신팀을 구성해서 펭귄부족의 생활방식을 바꾼 루이스 등 주요 리더의 역할은 그대로지만, 이번 최신개정판에서는 변화를 추진하는 펭귄과 그것을 따라가는 펭귄을 엄격하게 나누지 않는다. 불안정한 시기에 순발력 있게 대응하기 위해서는 한두 명의 리더십이 아니라 조직원 모두의 리더십이 필요하기 때문이다. 그 외에 ‘저자들과의 대화’를 실어 지난 10년간 환경의 변화를 진단하였고, 펭귄을 주인공으로 선택한 이유, 초판과 달라진 부분 등을 독자에게 알려준다.