자료유형  

 동서단행본

ISBN  

9788952107534 93320

언어부호  

본문언어 - kor

DDC  

658.3225-22

청구기호  

658.3225 ㄱ696ㅎ

저자명  

김성수

서명/저자  

한국기업 성과급제도의 변천 / 김성수 ; 박찬희 ; 김태호 [공저]

발행사항  

서울 : 서울대학교 출판부, 2008

형태사항  

205p : 삽도 ; 23cm

총서명  

서울대학교 경영연구소 기업경영사 연구총서 ; 13

서지주기  

참고문헌 : p. 195-200

기금정보  

본 연구총서는 서울대학교 발전기금 연구비 및 서울대학교 경영연구소 연구비 지원에 의하여 이루어짐

키워드  

복리후생 보상 성과급

기타저자  

박찬희

기타저자  

김태호

가격  

기증\9000

Control Number  

bwcl:68670

책소개  

우리나라 경영계에서 정보화시대와 글로벌시대를 맞이하여 사람의 중요성이 새로이 인식되면서 성과급제도는 조직 혹은 조직구성원의 성과와 급여를 연계하여 사람이 더 높은 성과를 내도록 유도하기 위한 급여제도의 하나로서 인식되고 있다.

우리나라는 1990년대 말 외환위기를 겪으면서 과거의 전통적인 ‘한국식’ 인사관리에서 벗어나 서구식 인사관리, 그중에서도 미국식 인사관리 철학과 제도를 적극적으로 수용하기 시작하면서 특히 외환위기 이후 한국기업의 성과가 급여제도보다는 수익성 위주의 관리와 새로운 기술 및 전략...