자료유형  

 동서단행본

ISBN  

9791195800810 93320

언어부호  

본문언어 - kor

DDC  

658.311-22

청구기호  

658.311 ㅇ311ㅈ

단체저자  

ORP연구소

서명/저자  

직무능력중심 채용과 NCS : NCS 활용 guidebook / ORP연구소 지음

발행사항  

서울 : ORP프레스, 2016

형태사항  

90p : 삽도 ; 23cm

총서명  

산업 및 조직심리 시리즈 ; 3

주기사항  

NSC를 활용한 직무능력중심 채용의 실행지침

주기사항  

NCS는 'National competency standard(국가직무능력표준)' 의 약어임

주기사항  

집필자: 오동근, 석현영, 강승혜, 이명규, 이도연, 최정락, 고득영, 류승아, 이진복, 김용운, 이영석

기타저자  

오동근

기타저자  

석현영

기타저자  

강승혜

기타저자  

이명규

기타저자  

이도연

기타저자  

최정락

기타저자  

고득영

기타저자  

류승아

기타저자  

이진복

기타저자  

김용운

기타저자  

이영석

기타저자  

오알피연구소

기타서명  

직무능력중심 채용과 엔시에스

가격  

\10000

Control Number  

bwcl:91910

책소개  

직무능력중심 채용과 NCS 책은 NCS를 활용한 직무능력중심 채용의 방법론을 기술한 책이다. NCS(National Competency Standards: 국가직무능력표준)는 정부가 산업현장의 직무를 성공적으로 수행해내는데 필요한 능력을 국가적 차원에서 표준화한 것으로, 채용에서 ‘직무능력’이 강조되면서 채용에 활용하는 추세가 점점 강해지고 있다.

이 책에서는 산업심리학적인 지식과 원리들을 바탕으로 어떻게 NCS를 활용하여, 직무능력중심으로 채용 전형을 설계하고, 어떤 평가도구들을 적용할 것인지에 대한 가이드가 담겨있다.