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기준 느슨한 ‘AA’…기업이 여성고용에 적극적일 이유가 없다[플랫]
5회는 여성 고용률은 늘렸지만 성별 임금격차를 줄이지 못한 AA제도의 한계, 성별 임금격차를 줄이기 위한... 황경상·배문규·이수민·박채움(데이터저널리즘팀 다이브) 조형국(사회부) 이아름·유선희(플랫) ▼ |
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성별임금격차 줄이기 위한 성별근로공시제…“저절로 좋아지는 건 없다”[플랫...
5회는 여성 고용률은 늘렸지만 성별 임금격차를 줄이지 못한 AA제도의 한계, 성별 임금격차를 줄이기 위한... (데이터저널리즘팀 다이브) 조형국(사회부) 이아름·유선희(플랫) ▼ 임아영 임아영 소통·젠더 데스크 |
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경향신문, 민간·공공사업장 965개사 '성별 임금공시' 공개
Action·AA)’ 자료를 기본으로 했다”며 “정확한 정보 제공을 위해 금융감독원 전자공시시스템(DART)과... 경향신문 특별취재팀(임아영 소통·젠더데스크 황경상·배문규·이수민·박채움·조형국·이아름·유선희 기자)... |
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‘AA’ 도입 17년…고용격차 줄이지 못한 ‘남초 직장’[‘27년 꼴찌’ 성별임...
5회는 여성 고용률은 늘렸지만 성별 임금격차를 줄이지 못한 AA제도의 한계, 성별 임금격차를 줄이기... 이아름·유선희(플랫) 당신의 회사, 성별 임금격차는? '성별 임금공시' 경향신문이 해보니… 삼성전자 26.2... |
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성별근로공시제는 시작…“저절로 좋아지는 건 없다”[‘27년 꼴찌’ 성별임금...
5회는 여성 고용률은 늘렸지만 성별 임금격차를 줄이지 못한 AA제도의 한계, 성별 임금격차를 줄이기 위한... 이아름·유선희(플랫) 당신의 회사, 성별 임금격차는? '성별 임금공시' 경향신문이 해보니… 삼성전자 26.2... |
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‘성별 임금공시’ 경향신문이 해보니…삼성전자 27.7%, LG전자 24.9%[‘27년...
5회는 여성 고용률은 늘렸지만 성별 임금격차를 줄이지 못한 AA제도의 한계, 성별 임금격차를 줄이기... 이아름·유선희(플랫) '27년 꼴찌' 성별임금격차 2023년 대한민국 여성노동 해부도 '27년째 OECD 꼴찌... |
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당신의 임금명세서 담긴 ‘구조적 성차별’이 보이나요?[플랫]
정부는 여성 고용률을 높이고 성별임금격차를 줄이기 위해 적극적 고용개선조치 제도(AA)를 시행하고... (데이터저널리즘팀 다이브) 조형국(사회부) 이아름·유선희(플랫) [기획·연재]‘27년 꼴찌’ 성별임금격차 ▼ |
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'쉽고 뻔한, 여자가 하는 일’···편견으로 책정된 임금[‘27년 꼴찌’ 성별...
정부는 여성 고용률을 높이고 성별임금격차를 줄이기 위해 적극적 고용개선조치 제도(AA)를 시행하고... (데이터저널리즘팀 다이브) 조형국(사회부) 이아름·유선희(플랫) [기획·연재]‘27년 꼴찌’ 성별임금격차 |
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현대차 미국 공장서 10명 중 3명은 여성노동자, 뭐가 다를까?[플랫]
2021년 적극적 고용개선조치(AA) 자료를 보면 현대차의 여성 직원 비율은 5.8%, 여성 관리자 비율은 3.4%가... 황경상·배문규·이수민·박채움(데이터저널리즘팀 다이브) 조형국(사회부) 이아름·유선희(플랫) |
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현대차 앨라배마 공장 여성 36%, 북미 공장은 무엇이 달랐나[‘27년 꼴찌’ 성...
2021년 적극적 고용개선조치(AA) 자료를 보면 현대차의 여성 직원 비율은 5.8%, 여성 관리자 비율은 3.4%가... 이아름·유선희(플랫) [‘27년 꼴찌’ 성별임금격차] 기획 시리즈 목차 ■2회. ‘중후장대’ 고임금 업종... |