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기준 느슨한 ‘AA’…기업이 여성고용에 적극적일 이유가 없다[플랫]
5회는 여성 고용률은 늘렸지만 성별 임금격차를 줄이지 못한 AA제도의 한계, 성별 임금격차를 줄이기 위한... 윤수경 노동부 여성고용정책과장은 “고용보험료와 연계된 자료라 정확성이 높고 기업이 스스로... |
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‘AA’ 도입 17년…고용격차 줄이지 못한 ‘남초 직장’[‘27년 꼴찌’ 성별임...
5회는 여성 고용률은 늘렸지만 성별 임금격차를 줄이지 못한 AA제도의 한계, 성별 임금격차를 줄이기... 윤수경 노동부 여성고용정책과장은 “고용보험료와 연계된 자료라 정확성이 높고 기업이 스스로 기입해서... |